2021年12月17日上午，會計學院2021-2022學年“龍馬之星”博士生論壇（第五期）成功舉辦。受疫情影響，本次論壇采取線上方式召開，會計學院院長吳溪教授、副院長王彥超教授、副院長孫健教授和部分師生參加了此次論壇，論壇由學院博士生培養中心主任梁上坤副教授和中心成員趙健宇博士主持。

本期論壇有三位報告人彙報論文。首先，新加坡南洋理工大學金融學博士生金雅玲分享了題為“Corporate Taxes and Corporate Social Responsibility”的工作論文。該論文利用美國各州企業所得稅稅率的變化作為準自然實驗，考察了企業所得稅對企業社會責任（CSR）的影響。研究發現，減稅後企業的社會責任表現顯著提高，說明社會責任投資依賴于企業内部資金，但增稅對企業社會責任績效的影響并不顯著。進一步發現，稅收減免對企業社會責任的影響在以下情形中更為顯著：企業稅收敞口越大、企業投資對内部資金依賴程度越高、企業總部設在對企業社會責任更友好的國家、CEO長期導向更強、行業競争更激烈。研究結果說明了公共政策如何推動企業可持續發展和影響企業的社會責任行為。

接着，紐約城市大學巴魯克學院會計學博士生林心田分享了題為“Public-Sector Information Transparency and Corporate Financial Misconduct: Evidence from State Freedom of Information Act”的工作論文。該論文利用美國國家信息自由法改革，研究了公共部門信息透明度對私營部門财務報告的影響。作者認為，該項改革通過對政府合同、政府補貼和政府關系活動的即時信息透明度産生沖擊及其對當地社會規範的長期影響，抑制了企業的财務不當行為。進一步研究表明，該項改革對更為依賴政府合同的公司産生了短期影響，但對其他公司來說，改革的影響往往是長期的，尤其是在民主黨占主導地位的州。這一研究驗證了公共部門信息透明度對私營部門披露行為的重要外部性。

接着，西南财經大學會計學博士生玄宇豪分享了題為“The Impact of Cultural Diversity in Local Communities on Firm Value: Evidence from a quasi-natural experiment”的論文。該論文利用美國各地大學設立孔子學院這一外生沖擊，考察了公司所在地文化多樣性對公司價值的影響。結果發現，地區文化多樣性的增加會影響該地區公司的價值。作者使用投資者在Stocktwits上的讨論進一步展開研究，并發現地區的文化包容性對前述關系具有調節作用。

論文報告期間，學院參會教師圍繞三篇論文的邏輯論證、研究設計等方面與報告人進行了深入探讨并提出建議。最後，吳溪院長對本期論壇進行了總結。此次博士生論壇為博士生之間以及師生間的學術交流和合作提供了良好的平台。