2017年7月12日，中央财經大學會計學院夏季學術研讨會在學術會堂603會議室成功舉辦。此次研讨會共分為兩個部分，首先是來自Macquarie University的Gary Tian教授和中央财經大學會計學院的吳溪教授對此次研讨會發表了主題演講，然後是來自會計學院的三位老師進行了工作論文分享。本次研讨會采用“作者報告-特邀點評-自由提問”的模式，涉及話題涵蓋公司治理領域的多個方面，促進了作者和聽衆對論文話題的理解和學術交流。

首先，Gary Tian教授發表了題為“Are Independent Directors Recommended by Their Workmates Independent? Evidence from China”的主題演講。論文主要考察了獨立董事與繼任獨立董事的推薦關系及其經濟後果，并發現總是投贊成票的獨立董事候選人更有可能被推薦并成功接任獨董職務，且被推薦的獨立董事會導緻公司治理水平的降低，表現為更可能投贊成票、更多的公司違規情況以及關聯方交易。多名教師從自選擇、模型設定等角度與Gary Tian教授進行了深入探讨。

Gary Tian教授發表主題演講

第二位主題演講者會計學院吳溪教授給大家帶來了題為《學術研究中的好奇心與專注力》的精彩報告。吳溪教授别出心裁地從學術研究活動中的難點切入話題，闡明了數據收集、檢驗、寫作和潤色以及發表過程中的潛在困難。通過着重強調做研究的動機并結合自身的學術經曆，吳溪教授突出了好奇心和專注力對于開始從事學術研究的學者們的重要性。

吳溪教授發表主題演講

下午開始的專題論文探讨部分，首先是朱冰博士報告了其工作論文“Does the Female Chairperson on the Board Matter in Corporate Governance and Performance? Evidence from China”。論文主要探讨了女性董事長對公司業績的影響，通過采用PSM、DID、Heckman兩階段等方法，發現女性董事長确實會提升公司業績，并進一步地發現了女性董事長提升CEO變更-業績敏感性、CEO薪酬-業績敏感性、風險承擔以及投資效率的證據。宋順林副教授着重強調了論文中存在的公司固定效應選擇、工具變量選取以及替代性解釋等問題，并圍繞着選題動機、理論選擇、研究設計等維度提出了修改建議。

朱冰博士報告與宋順林副教授點評

第二位報告的是馬雲飙博士，他交流的論文題目是《非董事CEO是好的公司治理安排嗎？》。馬雲飙博士從CEO組織權力與董事會治理效率視角出發，發現當公司CEO 不擔任董事時，企業績效較差，這一結論在信息需求高、信息交流對正式制度的依賴程度高時更強。江軒宇博士對論文題目提出了意見，同時指出論文存在CEO未獲得足夠激勵的替代性解釋、研究設計也存在由于經理人能力差異所導緻的内生性問題等，進而提出了相應的修改建議。

馬雲飙博士報告與江軒宇博士點評

第三位報告者是李哲博士，其所帶來的工作論文“In the Shadows of Government: Firm Perk Expenses and Political Turnover”從政企關系的重要性入手，發現市級新官上任後，企業在職消費水平顯著提高，從而促進業績顯著增加。論文還發現了地方官員變更也會導緻地方國企高管變更的證據。梁上坤副教授對此文進行了深入點評。其首先肯定了論文的研究意義，同時也指出了國有企業高管薪酬管制将可能削弱國企在職消費在構建政企關系中的有效性，新任官員政績訴求和經濟環境不确定性促使企業在職消費增加等替代性解釋，從而提出了相應的修改建議。

李哲博士報告與梁上坤副教授點評

此次夏季學術研讨會吸引了會計學院的諸多專業教師、博士生/碩博連讀生以及會計學院優秀應屆大學生夏令營的同學的參加。在自由讨論環節各位老師和同學對三篇文章的制度背景、理論邏輯和研究設計進行了充分探讨。特邀點評人和專業教師的自由點評讓論文的質量有了較大提升。

中央财經大學會計學院的常規性學術研讨活動由學術論壇、季度學術研讨會、專業碩士學術前沿論壇和博士生論壇組成。季度學術研讨會主要由院内教師報告和交流最新的工作論文，此次夏季學術研讨會是季度學術研讨會的重要組成部分，為老師之間的學術交流和合作提供了很好的平台。