劉俊勇，博士，男，1970年10月生
職稱：教授
職務：學院黨委書記、中國管理會計研究與發展中心主任、博士生導師、碩士生導師
職業資格：中國注冊會計師、中國注冊資産評估師
聯系方式：18610318789; 010-62288338（O）
電子郵件：liujunyong@cufe.edu.cn
通訊地址：北京市海澱區學院南路39号中央财經大學會計學院
郵政編碼：100081
公衆微信：衡和管理會計評論
新浪微博：新會計運動-劉俊勇
主要講授課程：
本科：管理會計（含雙語）、成本會計（含雙語）、成本管理會計、管理控制與業績評價
MBA：戰略成本管控、成本管理與控制
MPAcc/Maud：管理會計理論與實務、戰略地圖與平衡計分卡、公司戰略與風險管理、學會學習
博士生課程：管理會計實證研究、管理會計研究方法論
高級經理人：戰略地圖和平衡計分卡、全面預算管理、作業成本法、經濟增加值、業績評價與激勵機制、全面績效管理、戰略成本管理
研究方向：
管理控制系統、戰略執行、管理會計、财務管理、行動學習
近期研究重點：
（1）數字化轉型下中國管理會計體系創新與應用
（2）戰略地圖、平衡計分卡和戰略運營一體化管理（iSOP）；
（3）全面預算管理、業績評價和激勵機制；
（4）作業成本法、時間驅動的作業成本法和戰略成本管控；
（5）企業集團财務管控系統；
（6）公立醫院管理會計；
（7）行動學習。
學習經曆：
2002年9月-2005年6月，中國人民大學商學院會計學專業，獲得管理學（會計學）博士學位
1999年9月-2002年6月，中國人民大學商學院會計學專業，獲得管理學（會計學）碩士學位
1988年9月-1992年6月，河南财經學院工業經濟系工業經濟學專業，獲得經濟學學士學位
2012年9月-2012年12月，美國明尼蘇達大學學習
工作經曆：
1992年7月-1999年9月，河南财經學院會計系，講師
2005年7月-2006年8月，中央财經大學會計學院，講師
2006年9月-2011年8月，中央财經大學會計學院，副教授
2007年9月-2010年5月，中央财經大學會計學院，管理會計系主任
2008年9月-2014年7月，中央财經大學管理會計研究所，所長
2014年7月-2021年2月，中央财經大學中國管理會計研究與發展中心執行主任
2021年2月至今，中央财經大學中國管理會計研究與發展中心主任
2010年5月-2016年7月，中央财經大學會計學院，副院長
2011年9月至今，中央财經大學會計學院，教授
2016年7月至今，中央财經大學會計學院，黨委書記
主要學術和社會兼職：
财政部管理會計咨詢專家
北京市管理會計咨詢專家
全國會計專業學位研究生教育指導委員會委員
中國會計學會常務理事
中國會計學會管理會計專業委員會委員
中國衛生經濟學會衛生财會分會副會長
工業和信息通信業管理會計推廣應用聯盟副主任委員
《會計研究》《中國會計與财務研究》等期刊匿名評審
主要著作和教材（含譯著）：
(1) 管理控制.劉俊勇、安娜譯.中國人民大學出版社.2024年（哈佛商學院西蒙斯教授經典名著，英文名：Levers of Control）
(2) 組織協同.劉俊勇、劉睿語、羅紫菁、田書隽譯.中國人民大學出版社.2021年（哈佛商學院卡普蘭教授平衡計分卡系列經典名著五部曲之四）
(3) 平衡計分卡.劉俊勇、孫薇譯.廣東經濟出版社.2004年（哈佛商學院卡普蘭教授平衡計分卡系列經典名著五部曲之一）
(4) 戰略地圖.劉俊勇、孫薇譯.廣東經濟出版社.2005年（哈佛商學院卡普蘭教授平衡計分卡系列經典名著五部曲之三）
(5) 成本與效益.劉俊勇譯.中國人民大學.2014年（哈佛商學院卡普蘭教授作業成本法系列經典名著）
(6) 業績評價與控制系統.劉俊勇 主譯.中國人民大學出版社.2016年（哈佛商學院西蒙斯教授著）
(7) 管理會計導論（第16版）.劉俊勇 主譯.清華大學出版社.2019年（斯坦福大學商學院亨格瑞教授名著）
(8) 亨格瑞會計學（第12版）.劉俊勇 主譯.中國人民大學出版社.2021年
(9) 會計學（第10版）.劉俊勇 主譯.中國人民大學出版社.2016年（斯坦福大學商學院亨格瑞教授名著）
(10) 國家級規劃教材.成本管理會計（第二版）.孟焰、劉俊勇主編.高等教育出版社.2016年
(11) 七個戰略問題.劉俊勇 餘晶、吳彥霖譯.中國人民大學出版社.2013年（哈佛商學院西蒙斯教授著）
(12) 會計學（第8版）.劉俊勇 主譯.中國人民大學出版社.2010年（斯坦福大學商學院亨格瑞教授名著）
(13) 戰略成本控制.劉俊勇 等譯.中國人民大學出版社.2013年
(14) 行動學習—原理、技巧與案例.郝君帥、劉俊勇譯.中國人民大學出版社.2013年
(15) 管理會計（第四版）.劉俊勇、安娜主編.東北财經大學出版社.2024年
(16) 業績評價與激勵機制（第二版）.劉俊勇編著.中國人民大學出版社.2021年
(17) 成本與管理會計.劉俊勇編著.中國人民大學出版社.2021年
(18) 管理會計.劉俊勇主編.高等教育出版社.2020年
(19) 管理會計研究重點文獻導讀.劉俊勇主編.中國人民大學出版社.2019年（研究生用）
(20) 管理會計（第三版）.劉俊勇主編.東北财經大學出版社.2019年
(21) 國家級規劃教材.成本管理會計.孟焰、劉俊勇主編.高等教育出版社.2011年
(22) 會計研究方法論（第3版）.吳溪、袁淳、劉俊勇等.中國人民大學出版社.2021年
(23) 會計研究方法論（第二版）.吳溪、袁淳、劉俊勇等.中國人民大學出版社.2016年
(24) 管理會計學（第三版）.孟焰主編，劉俊勇、李玲副主編.經濟科學出版社.2015年
(25) 會計教學案例精選.劉俊勇主編. 中國财政經濟出版社.2022年
(26) 會計專業教學案例精選（第一輯）.劉俊勇主編.經濟科學出版社.2015年
(27) 經營活動分析.劉俊勇、賈菁、李紹蓬.中國人民大學出版社.2022年
(28) 商業智能财務分析解決方案. 劉俊勇,馬世權,李紹蓬,賈菁.高等教育出版社.2021年
(29) 精細化成本管理.劉俊勇、韓向東編著.機械工業出版社.2009年
(30) 公司業績評價與激勵機制.劉俊勇編著.中國人民大學出版社.2009年
(31) 企業業績評價與激勵機制—戰略執行的觀點.劉俊勇、孫薇主編.中信出版社.2007年
(32) 全面預算管理—戰略的觀點.劉俊勇編著.中國稅務出版社.2006年
(33) 企業業績評價—戰略的觀點.孫薇、劉俊勇編著.中國稅務出版社.2006年
(34) 企業業績評價.王化成、劉俊勇、孫薇編著.中國人民大學出版社.2004年
(35) 管理會計（第二版）.劉俊勇、盧闖主編.東北财經大學出版社.2013年
(36) 會計研究方法論.吳溪、袁淳、劉俊勇等.中國人民大學出版社.2012年
(37) 管理會計（英文版）.改編.中國人民大學出版社.2011年
主要論文：
(1) 平衡計分卡學術研究評述與展望.會計研究.2022年第8期.第121-134頁.劉俊勇、段文譞、安娜
(2) 管理控制杠杆助力公立醫院預算程序公平.中國管理會計.2024年第3期.第22-33頁.劉俊勇、劉潤萌、衡芥荻
(3) 我國獨立董事制度的悖論與重構——由康美藥業天價判罰案引發的思考.财會月刊.2024年第3期.第100-106頁.劉俊勇、李金達
(4) 績效指标因果聯系、預算參與和預算程序公平——一項調查研究.中國會計評論.2022年第4期.第683-702頁.李鶴尊、孫健、劉俊勇
(5) 相對業績反饋與非營利組織運營效率——基于A醫院的實地研究.會計研究.2022年第5期.第146-159頁. 孫瑞琦、肖土盛、劉俊勇
(6) 結構化理論視角下的成本管理變革:來自公立醫院的經驗啟示.中央财經大學學報.2022年第3期.第59-68頁.劉俊勇、安娜、段文譞、劉家祺
(7) 關于會計專業開展課程思政工作的實踐與思考.财務與會計.2022年第12期.第15-17頁.劉俊勇、趙雪媛、朱繼光、段友三
(8) 董事會連通性與高管薪酬有效性——來自相對業績評價的經驗證據.山西财經大學學報.2022年第3期.第100-113頁.崔九九、劉俊勇
(9) 數字化背景下财務共享服務中心的質量管理研究——以HX财務共享服務中心為例.管理案例研究與評論.2021年第5期.第547-558頁.劉俊勇、劉明慧、孫瑞琦
(10) 多主體利益訴求下中國産業轉移驅動因素分析.經濟問題探索.2021年第4期.第103-109頁.劉俊勇、蔣凱、楊超
(11) 負激勵和延期支付對績效的影響--基于一項實驗.中國會計評論.2021年第1期.第131-152頁.劉俊勇、段文譞、孫瑞琦、王康
(12) 戰略規劃、戰略地圖與管理控制系統實施——基于華潤集團的案例研究.南開管理評論.2020年第3期.第87-97頁.安娜、李鶴尊、劉俊勇
(13) 自尊水平和參與程度對使用平衡計分卡評價戰略的影響—— 一項實驗研究.會計研究.2018年第11期.劉俊勇、葉似劍、餘晶、孫瑞琦
(14) 激勵方案、人格特質與預算松弛—— 一項實驗研究.經濟管理.2019年第1期.劉俊勇、葉似劍、董琦
(15) Hair's Individual-goal Combination Performance Management System. Cost Management. 2018.32(2),15-27. Thomas W. Lin, Junyong Liu
(16) 基于PMSs的績效管理框架研究——來自 H 醫院的經驗啟示.财務研究.2020年第4期.第18-27頁.劉俊勇、安娜、馬逸飛、李建軍
(17) 基于“冰塊模型”的企業管理會計變革研究——以青鳥健身為例. 管理會計研究. 2020年第Z1期.第71-82+134頁.張晶晶、羅雨、段文譞、劉俊勇、賈菁
(18) 從财務集中到财務共享:神東煤炭集團的财務管理探索. 中國管理會計. 2019年04期 第84-93頁.樊建平、劉俊勇、李哲、齊立忠、孫瑞琦
(19) 作業成本法在哈拉溝選煤廠的實踐.會計之友.2019年17期.第38-41頁.樊建平、劉俊勇、柳一荻、杜芳田、王榮
(20) 财務共享模式下管理會計體系的構建.中國管理信息化. 2019年15期 第4-5頁.劉俊勇、蔣凱
(21) 公立醫院平衡計分卡的構建——以河南省腫瘤醫院為例.會計之友.2019年09期.第87-96頁.劉俊勇、安娜、韓斌斌
(22) 成長型企業的公共關系危機管理：鍊家房源風波的案例分析.會計研究.2017年第2期.李鶴尊、盧闖、劉俊勇、楊棉之
(23) 預算管理系統分析框架的開發：基于管理控制的視角.财務研究.2017年第1期.劉俊勇、李鶴尊
(24) 内部市場還是集權管理？--某國有集團企業資金集中管理案例研究.财務研究.2016年第4期.劉俊勇、李鶴尊
(25) C企業标準成本案例研究.會計之友.2016年第7期60-66頁.劉俊勇、任秋實
(26) 平衡計分卡非财務績效影響财務績效的機理研究——基于ZZ藥業的案例.财務研究.2015年第2期.劉俊勇、祝鈞萍
(27) DD集團建立财務共享服務中心的實踐與啟示.财務與會計.2015年第6期.劉俊勇、楊笑玉、韓琦
(28) 我的管理會計十年：2004-2014.财務與會計.2015年第2期.劉俊勇
(29) 2014年：中國管理會計那些事兒.财會信報.2015年1月5日A8版.劉俊勇
(30) 中國管理會計研究述評與展望.會計研究.2014年第9期.孟焰、孫健、盧闖、劉俊勇
(31) 以行動學習為主線 培養知行合一的高級會計實務人才——中央财經大學培養會計碩士專業學位研究生的實踐.學位與研究生教育.2013年第12期.孟焰、袁淳、劉俊勇、朱繼光
(32) 北京紫竹藥業：運用BSC建立戰略中心型組織.中國工商管理精選案例第三輯.2012年.劉俊勇等
(33) 戰略運營人員一體化系統研究--基于長壽藥業實施平衡計分卡的案例.會計之友.2012年第9期.劉俊勇（中國人民大學複印報刊資料《财務與會計導刊》全文轉載.2013年1月）
(34) 京瓷與海爾管理模式比較.新理财.2012年第4期.劉俊勇、張譯中
(35) 基于戰略的業績評價系統理論框架—管理控制的視角.科學決策.2011年第9期.劉俊勇、餘晶、吳彥霖
(36) 控股股東掏空動機與多元化的盈餘波動效應.南開管理評論.2011年第5期.盧闖、劉俊勇、孫健、楊棉之
(37) 平衡計分卡的有用性：一項實驗研究.會計研究.2011年第5期.劉俊勇、孟焰、盧闖
(38) 西安歐亞學院作業成本法案例.中國首屆MBA案例評選百優案例集錦第4輯.2011年4月.劉俊勇
(39) Does information leak before merger announcement? International Conference on Management Science and Engineering, ICMSE 2010.孫健、劉俊勇、盧闖
(40) 團隊背景下的目标值的設定：預算目标還是相對業績指标？--基于實驗研究的證據 管理會計學刊.2010年12月.劉俊勇、孫健、王大鵬
(41) 基于平衡計分卡的亞新科運營系統.中國工商管理案例精選.2010年11月.王康、劉俊勇
(42) HY鋼廠ABC案例.中國工商管理案例精選.2010年11月.王大鵬、劉俊勇
(43) 管理會計研究方法體系框架的構架與應用——基于國内外現有研究成果的初步分析.會計研究.2010年第5期.孟焰、劉俊勇、李玲等
(44) 基于預算的考核、預算氛圍和預算副效應. 會計研究.2008年第4期.鄧傳洲、劉俊勇、趙春光
(45) 再訪正祥和.首席财務官.2007年第9期
(46) 戰略預算.首席财務官.2007年第8期
(47) 客戶盈利性分析.首席财務官.2007年第7期
(48) 确定你的産品種類.首席财務官.2007年第6期
(49) 如何提出差異化的客戶價值主張.首席财務官.2007年第5期
(50) 化無形資産為有形成果.首席财務官.2007第4期
(51) 人力資本準備度的衡量與提升.首席财務官.2007年第2期
(52) 領先指标與事後指标之平衡.首席财務官.2007年第1期
(53) 鎖定戰略：信息時代的遊戲規則.首席财務官.2006年第12期
(54) 産品領先戰略.首席财務官.2006年第11期
(55) 全面客戶解決方案.首席财務官.2006年第10期
(56) 總成本最低戰略.首席财務官.2006年第9期
(57) 戰略以差異化的客戶價值主張為基礎.首席财務官.2006年第8期
(58) 基于價值鍊的業務流程選擇.首席财務官.2006年第7期
(59) 淺議平衡計分卡指标體系設計.中國總會計師.2007年第2期.劉俊勇、王榮生
(60) 平衡計分卡與經濟增加值之比較.中國總會計師.、2006.9
(61) 化戰略為預算.中國總會計師.2006年第6期
(62) 戰略管理辦公室推動戰略有效執行.中國總會計師.2006年第5期
(63) 統一戰略管理語言——企業導入平衡計分卡的基礎.中國總會計師.2006年第4期
(64) 信息時代的企業業績衡量與管理——平衡計分卡及應用.中國總會計師.2006年第3期
(65) 全方位的戰略執行體系.财務與會計.2005年第11期
(66) 企業業績評價模式研究.管理世界. 2004年第4期.王化成、劉俊勇；該文被中國人民大學報刊複印資料工業企業管理.2004年第7期轉載
(67) 解析瑞蚨祥的業績評價和激勵機制.新理财. 2004年第1期.王化成、劉俊勇
(68) 企業業績評價研究回顧及卡普蘭和諾頓的理論貢獻.财會通訊.2003年第12期.王化成、劉俊勇；該文被中國人民大學報刊複印資料财務與會計導刊.2004年第6期轉載
(69) 建立适應自身特點的業績評價體系.會計師.2005年第5期.孫薇、劉俊勇
(70) 戰略地圖：平衡計分卡的持續之旅.新理财.2005年第3期.劉俊勇、孫薇
(71) 索恩頓石油公司的戰略地圖.新理财.2005年第3期.劉俊勇、孫薇
(72) 集團公司業績評價的案例分析.中國注冊會計師.2004年第8期.劉俊勇、孫薇
(73) 财務模式到平衡模式的轉變.中國财經報.2003年9月3日.王化成、劉俊勇
(74) 中國企業應建立什麼樣的業績評價系統.中國财經報.2003年9月3日.王化成、劉俊勇
(75) 業績評價的圖表法.财會時報.2003年9月10日，B2
(76) 業績評價的綜合評分法.财會時報.2003年9月3日,B2
(77) 中外運敦豪的平衡計分卡.财會時報.2003年7月16日,B2
(78) EVA與企業内部業績評價——青島啤酒EVA管理方案淺析.财會時報.2003年7月2日,B2
(79) 業績評價标準的分類與選擇.财會時報.2003年7月30日,B2
(80) 職能部門的業績評價——人力資源部業績評價例析.财會時報.2003年8月6日,B2
(81) 杜邦公司與财務評價系統.财會時報.2003年6月25日,B2
(82) 令人矚目的西爾斯公司.新理财.2003年第7期.王化成、劉俊勇
(83) 中外運敦豪的平衡之旅.新理财.2003年第7期.王化成、劉俊勇
(84) 企業集團财務信息化問題研究.中國會計電算化.2003年第5期
(85) EVA——内部業績評價指标.中州審計.2002年第12期
(86) 上市公司财務分析與業績評價.收于中國會計理論與實務前沿.科學技術文獻出版社.2001年.王化成、劉俊勇
(87) 客戶盈利性分析—支持客戶滿意戰略的方法.外國經濟與管理.2001年第3期.王化成、劉俊勇、孫薇
(88) 用管理會計信息管理價值鍊.國際财務與會計（香港）. 2001年第2期.王化成、劉俊勇
(89) 擠幹價值鍊中的水分：優化分銷渠道.市場營銷導刊.2001年第3期
(90) 财務管理專業教育若幹問題研究.收于當前會計前沿問題探索.中國财政經濟出版社.2001年.王化成、劉俊勇
(91) 業績評價是最有效的間接控制手段.時代财會.2001年第7期
(92) 高科技企業财務激勵機制構建.财稅與會計.2000年第5期
主要課題：
(1) 數字化轉型下中國管理會計創新與應用研究.2021年7月.國家社會科學基金項目（項目批準号：21BGL009）.主持人.進行中
(2) 2018年會計名家培養工程.2018年10月.财政部.主持人.進行中
(3) 國家衛生健康委财務司委托中國衛生經濟學會組織的衛生健康經濟管理第二十四批重點研究課題.衛生健康行業财會監督體制機制、體系架構及政策要點研究（課題編号：CHEA2324030301）.課題組成員，排名3.
(4) 關于“《<企業會計準則第14号——收入>應用指南》修訂研究”的技術咨詢服務項目.2021年5月.财政部會計司.主持人.
(5) 阜外醫院2020年度部門預算項目績效評價管理研究項目.2021年6月.阜外醫院.主持人.
(6) 華夏幸福财務共享服務中心質量管理體系研究.2019-2023.主持人.
(7) 高等學校内部控制系統研究.橫向課題.主持人.2017
(8) 氣象部門預算績效管理研究.橫向課題.主持人.2016-2017
(9) 建築業央企管理會計體系研究報告.橫向課題.主持人.2015-2016
(10) 地勘單位地質項目成本管理問題研究.橫向課題.主持人.2015-2017
(11) 财政部管理會計專項課題研究《價值鍊研究》理論研究子課題負責人（浪潮集團王興山主持）.2017年
(12) 财政部管理會計專項課題研究《集團企業管理會計體系研究》理論研究子課題負責人（兵裝集團李守武主持）.2016年
(13) 财政部“中國管理會計發展規劃”專項項目研究《中國企業管理會計指引體系研究》理論研究子課題負責人（兵裝集團李守武主持）.2015年
(14) 财政部與共建院校聯合研究課題《管理會計指引與案例示範研究》.課題組成員（孟焰主持）.2015年
(15) 财政部會計司課題.《中國管理會計理論與實踐研究》.課題組成員（孟焰主持）.2014年
(16) 管理會計知識體系研究.2013年1月.美國管理會計師協會項目.項目負責人.
(17) 中直管理局内部控制體系項目.2012年5月.橫向課題.項目負責人之一（孟焰主持）.
(18) 中國企業管理會計控制系統框架與應用研究.2011年7月.國家社會科學基金項目（項目批準号：11BGL027）.主持人.
(19) 注冊管理會計師（CMA）課程研發項目.2011年.橫向課題.項目負責人.
(20) 第三方檢驗認證機構競争力評價研究.2010年.橫向課題.
(21) 中國管理會計實踐與創新.2010年.橫向課題.項目負責人.
(22) 合興餐飲集團平衡計分卡戰略地圖研究.2009年.橫向課題.項目負責人.
(23) 國家電網公司财務管理創新研究.2009年.橫向課題.項目負責人.
(24) 碩士研究生管理會計研究方法課程開發.2009年.中央财經大學教改課題.項目負責人.
(25) 管理會計方法研究.2008年-2009年.英國特許管理會計師公會（CIMA）項目.項目負責人.
(26) 業績考核目标值設定研究.2008年.中央财經大學科研課題（08XJ018）
(27) 北京紫竹藥業有限公司平衡計分卡戰略地圖研究.2008年.橫向課題.項目負責人.已完成
(28) 汽車行業管理會計标杆研究.2008年.橫向課題.項目負責人.
(29) 西北電網作業标準成本管理研究.2008年.橫向課題.項目負責人.
(30) 市值考核評價體系研究.2006年-2007年.國資委項目.課題負責人.
(31) 中國電信以EVA為核心的業績評價體系研究.2006年.王化成教授主持.課題組成員
(32) 建立中集集團綜合評價體系.2006年.王化成教授主持.課題組成員
(33) 國家自然科學基金項目企業業績評價與激勵研究.（批準号：70072035）.2000-2003年.王化成教授主持.主要參加者
(34) 2003年度中國上市公司業績評價報告.中國上市公司業績評價課題組（國資委項目、2004）.課題組成員
(35) 基于戰略管理的商業銀行業績評價體系重構研究.2002年.河南省科學技術進步獎三等獎（NQ0006667）；河南省教育廳科技成果獎一等獎[豫教（2002）0605号].課題組成員
(36) 商業銀行業績評價指标體系研究及實證分析.2003年.河南省教育廳人文社會科學研究項目（批準号：008-GH-790）.課題組成員
(37) 中國注冊會計師考試問題研究.中國注冊會計師協會項目（2001）.課題組成員。
(38) 母子公司體制下的财務管理機制研究.中國航天科技集團研究課題（2002年）.課題組成員
(39) 企業集團内部績效評價研究.中國航天科技集團研究課題（2003年）.課題組成員
(40) 企業集團全面預算管理研究.中國航天科技集團研究課題（2002年）.課題負責人
(41) 企業集團成本管理與控制研究.中國航天科技集團研究課題（2004年）.課題組成員
主要獲獎與榮譽稱号：
2023年國家級一流本科課程-線上一流課程（管理會計）
2018年入選财政部“會計名家培養工程”
2015年第十一屆北京市高等學校教學名師獎
2014年國家級教學成果獎二等獎（行動學習人才培養模式）
2009年國家級教學成果獎二等獎（管理會計學）
2013年度國家精品視頻公開課（會計與價值創造）
2009年國家級優秀教學團隊（管理會計學）
2007年國家級精品課程（管理會計學）
2022年全國會計碩士專業學位優秀學位論文指導老師獎
2022年全國會計碩士專業學位教育指導委員會（國家級）全國MPAcc優秀教學案例獎《疫情背景下建築央企風險管理與财務戰略：以Z公司為例》
2019年全國會計碩士專業學位教育指導委員會（國家級）全國MPAcc優秀教學案例獎《公立醫院平衡計分卡的構建——以河南省腫瘤醫院為例》
2017年全國會計碩士專業學位教育指導委員會（國家級）全國MPAcc優秀教學案例獎《如何執行戰略：CR醫藥商業公司管理會計控制系統構建》
2016年全國會計碩士專業學位教育指導委員會（國家級）全國MPAcc優秀教學案例獎《福田汽車成本管理改進案例》（與肖土盛合作）
2012年全國會計碩士專業學位教育指導委員會（國家級）全國MPAcc優秀教學案例獎《ZZ藥業平衡計分卡案例》
2010年全國工商管理碩士教育指導委員會（國家級）MBA首屆全國 “百篇優秀教學案例”《西安歐亞學院作業成本法案例》
2020年中國會計學會第十九屆全國會計信息化學術年會優秀論文
2021年中國會計學會管理會計專業委員會2021年學術年會優秀學術論文獎一等獎
2017年中國會計學會管理會計專業委員會2017年學術年會優秀論文獎
2016年中國會計學會管理會計專業委員會2016年學術年會優秀論文獎
2015年财政部管理會計征文優秀論文一檔
2010年教育部（國家級）第十屆全國多媒體課件大賽優秀獎《管理會計學》
2021年北京市高等教育教學成果獎二等獎（面向未來的中國MPAcc教育：頂層設計、路徑機制與生态系統建設）（中國人民大學王化成教授主持）
2013年北京市高等教育教學成果獎一等獎（行動學習人才培養模式）
2009年北京市精品課程（管理會計學）
2008年北京市高等教育教學成果獎一等獎（管理會計學）
2008年北京市優秀教學團隊（管理會計學）
2022年中央财經大學研究生課程思政優秀案例
2017年中央财經大學教育發展基金會計學院楊森教師學術獎
2016年中央财經大學教育發展基金會計學院沙馳教學科研獎
2015年中央财經大學教育發展基金楊森教師學術獎
2010年中央财經大學教育發展基金指南針成才伯樂獎
2010年中央财經大學教育發展基金楊森獎勵基金－教師學術獎
